Protéger la santé mentale de ses salariés, tout en veillant à leur épanouissement est devenu un enjeu majeur d’un point de vue social, mais également en termes de performance pour l’entreprise. Être heureux au travail, se sentir à sa place, c’est gagner naturellement en efficacité et en envie de s’investir !

Aujourd’hui, 82 %* des salariés français considèrent la santé mentale au travail comme un enjeu préoccupant, et 84 %* estiment la reconnaissance obtenue dans la sphère professionnelle comme indispensable à leur bien-être.

Proposer un accompagnement individuel à vos collaborateurs, c’est donc répondre à ces deux enjeux majeurs : prévenir les risques psycho-sociaux (prévention désormais rendue obligatoire par le code du travail), mais aussi, offrir la possibilité à vos équipes de se sentir reconnues, investies, et favoriser la cohésion interne. * étude OpinionWay, octobre 2022

Votre entreprise tient compte des attentes et des besoins des collaborateurs et bénéficie, en retour, :

• d’un gain d’efficacité et d’engagement,
• de la fidélisation de ses talents,
• de l’optimisation du potentiel de ses équipes,
• de la limitation du turnover ou de l’absentéisme,
• de la réduction des burn-outs,
• de rapports sociaux apaisés …

Les dirigeants d’entreprise sont confrontés à des défis uniques et en constante évolution. Le coaching de dirigeants offre une opportunité précieuse pour ces leaders de développer leurs compétences, de perfectionner leur leadership et de maximiser leur potentiel.

A travers un accompagnement sur mesure et en mettant l’accent sur le développement personnel et professionnel, j’aide les dirigeants à surmonter les obstacles, à améliorer leur prise de décision stratégique et à créer une culture d’entreprise dynamique et inspirante.

Vous souhaitez permettre à vos équipes encadrantes de gagner en efficacité et bien-être sur leur poste ? Alors le coaching est une proposition soutenante et pertinente.

Être accompagnés va notamment permettre à vos managers de questionner puis ajuster leur posture, leur mode de communication, leur affirmation et leur assertivité, mais aussi favoriser leur organisation, la gestion de leur temps ou encore de leur stress et de leurs émotions …

Offrir cette prise de recul sur eux-mêmes à vos équipes est une réelle opportunité de les révéler, de favoriser leur mobilisation efficace ainsi que leur accomplissement professionnel.

Dans un environnement professionnel en perpétuelle évolution, chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans le succès global de l’entreprise, il est alors indispensable de cultiver un environnement de croissance et de soutien pour chacun.

A travers une approche sur mesure, mon accompagnement vise à renforcer les compétences, à stimuler la motivation et à favoriser le bien-être au travail pour chaque membre de votre équipe. Que ce soit pour surmonter les obstacles professionnels, améliorer les compétences de communication, mieux gérer son stress ou trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, le coaching crée un cadre propice à l’épanouissement de chacun et au succès collectif de votre entreprise.

Vers une Équipe Plus Forte : Libérez le Potentiel Collectif !

Le coaching d’équipe constitue une approche puissante visant à optimiser la performance et le bien-être collectifs au sein d’une entreprise. En mettant l’accent sur le renforcement des compétences individuelles, la communication efficace et la collaboration harmonieuse, le coaching d’équipe vise à créer une équipe dynamique, harmonieuse et alignée sur les objectifs organisationnels.

Cette approche permettra d’ identifier et surmonter les obstacles potentiels, de favoriser la confiance mutuelle, et de promouvoir une culture de soutien et d’entraide.

Investir dans le coaching d’équipe / coaching de cohésion, c’est investir dans une équipe forte, résiliente et prête à relever les défis avec succès.

Être accompagnés en duo (ou plus !) dans son association peut permettre d’établir les fondations d’un partenariat solide, durable, et épanouissant pour chacun.

Lors de la création ou la reprise d’un projet commun, les frontières personnelles et professionnelles se mélangent. Il peut être nécessaire de questionner et clarifier les rôles, les postures, les territoires, mais aussi les aspirations, les besoins, l’équilibre, et les limites de chacun, afin de définir un projet cohérent, et durable, qui préserve tant l’ambition professionnelle que la relation.

Etre coachés ensemble, permettra à chacun de s’exprimer et d’être entendus, dans un cadre bienveillant, professionnel et stimulant, puis de communément définir le cadre mais aussi le fonctionnement qui respectera chacun, tout en révélant les potentiels et valeurs ajoutées respectives, en faveur de la réussite du projet.

La prévention du burn-out, la gestion du stress et la protection de la santé mentale des employés sont des priorités essentielles pour toute entreprise soucieuse du bien-être de son personnel. Avec le coaching, favorisez la prévention et la gestion proactive de ces défis.

Ensemble, nous pouvons créer une culture organisationnelle où le bien-être mental est valorisé, le stress est géré de manière efficace et le risque de burn-out est réduit, permettant ainsi à vos employés de s’épanouir pleinement et de contribuer au succès durable de votre entreprise.

Autant de thèmes qui peuvent être abordés sous forme d’ateliers collectifs avec comme ambition d’engager une réflexion intérieure, de favoriser l’épanouissement de sa parole, et de découvrir et d’expérimenter des leviers d’action efficaces afin d’amorcer de réels changements libérateurs et porteurs de mieux-être.

D., dirigeante de 3 restaurants

« Un grand merci à Célia pour son accompagnement de chef d’entreprise qui nous apporte au quotidien. Une coach bienveillante et pro, qui vous change la vie ! »

I., architecte d’intérieur indépendante

« Je suis vraiment ravie des séances de coaching réalisées avec Célia. Grâce à sa qualité d’écoute, ses outils, et son intuition, je progresse plus vite que je n’aurais imaginé vers mes objectifs. Célia a un regard bienveillant et extérieur vraiment utile dans les changements importants que j’opère actuellement. Cela me rassure, me donne confiance en moi, et m’apporte beaucoup plus d’objectivité que je n’en aurais sans elle. Je recommande vraiment le coaching de Celia qui est agréable, efficace et très personnalisé. »

C., directeur opérationnel d’un groupe de formation

« Célia est une coach à l’écoute, passionnée, qui m’a permis d’assoir une nouvelle prise de poste avec succès. Merci pour son accompagnement très juste et me permettant de rester dans mon ADN au sein de cette nouvelle structure. Je la recommande vivement et chaleureusement ! »

T., webmaster freelance

« Célia est une excellente coach qui m’a permis de progresser dans de nombreux aspects de ma vie personnelle et professionnelle. Je vous recommande fortement ses services ! »

A., dirigeant d’une entreprise de BTP

« En pleine évolution au niveau professionnel, j’ai ressenti le besoin d’avoir quelqu’un pour m’épauler et me permettre d’avancer sereinement. Célia remplit à merveille ce rôle en étant à la fois à l’écoute et force de proposition.

Les exercices qu’elle propose me permettent d’avoir une vision d’ensemble sur les problématiques que je peux rencontrer. Ils me permettent d’avoir une analyse assez précise sur moi-même.

La gentillesse et la pédagogie sont des qualités indéniables chez Célia et ne sont surpassées que par un professionnalisme irréprochable ! »

Célia TRIPOT – Coaching personnel et professionnel

Valence / Guilherand-Granges

Pour plus d’informations ou demandes de devis, vous pouvez me contacter:

Par mail: celiatripot.coaching@gmail.com
Par téléphone: 07 83 77 21 96
Via le formulaire de contact